利用規約

本規約は、スキルブリッジ株式会社（以下「当社」）が提供するAI転職エージェント（以下「本サービス」）の利用に関する条件を定めるものです。

ユーザーの皆様（以下「ユーザー」）は、本規約に同意の上、本サービスをご利用ください。

本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。

1. 「本サービス」とは、当社が提供するAIを活用した転職支援サービスをいいます。
2. 「ユーザー」とは、本サービスを利用するすべての方をいいます。
3. 「価値観診断」とは、本サービスで提供する6軸の価値観分析機能をいいます。
4. 「マッチング」とは、AIによる求人の選定・提案機能をいいます。

本サービスは、満18歳以上の方のみご利用いただけます。18歳未満の方は本サービスをご利用いただけません。

本サービスの利用を希望する方は、当社の定める方法により利用登録を行うものとします。

当社は、以下の場合に利用登録を拒否することがあります。

• 18歳未満であることが判明した場合
• 虚偽の情報を登録した場合
• 本規約に違反したことがある場合
• その他、当社が不適切と判断した場合

ユーザーは、自己の責任においてアカウント情報を管理するものとします。

アカウント情報の管理不十分、第三者の使用等による損害の責任はユーザーが負うものとします。ただし、当社のシステム不備や当社の過失による場合はこの限りではありません。

ユーザーは、アカウントを第三者に譲渡・貸与することはできません。

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 犯罪行為に関連する行為
3. 当社または第三者の知的財産権を侵害する行為
4. 当社または第三者の名誉・信用を毀損する行為
5. 虚偽の情報を登録・提供する行為
6. 本サービスの運営を妨害する行為
7. 不正アクセスまたはこれを試みる行為
8. 他のユーザーになりすます行為
9. 本サービスを営利目的で利用する行為（当社が認めた場合を除く）
10. 反社会的勢力への利益供与
11. その他、当社が不適切と判断する行為

本サービスは、以下の機能を提供します。

• 6軸価値観診断による自己分析
• AIによる求人マッチング
• 松竹梅の厳選3社の提案
• 求人への応募支援

当社は、AIによるマッチング結果の正確性・完全性を保証するものではありません。AIの提案はあくまで参考情報であり、最終的な転職の判断は、ユーザー自身の責任において行うものとします。

当社は、本サービスの品質向上およびAIマッチング精度の改善のため、ユーザーのデータをAIの学習に利用します。

重要なポイント:

• 匿名化処理: AIの学習に使用するデータは、個人を特定できない形に匿名化・統計化した上で利用します。具体的には、氏名、連絡先、住所等の個人識別情報を削除し、価値観スコアや行動パターンのみを統計データとして処理します。
• 目的の限定: 学習データは、マッチング精度の向上やサービス改善の目的にのみ使用し、それ以外の目的には使用しません。
• オプトアウト権: ユーザーは、AI学習へのデータ利用を拒否することができます。拒否を希望される場合は、プライバシーポリシーに記載のお問い合わせ先までご連絡ください。オプトアウト後も、本サービスは引き続きご利用いただけます。

匿名化されたデータからユーザー個人を特定することはできません。なお、既に匿名化処理が完了し学習に使用されたデータについては、技術的に個人との紐付けが不可能なため、削除対応ができない場合があります。

本サービスは、ユーザーに対して無料で提供されます。

ただし、当社は将来的に有料サービスを追加する場合があります。その場合は、事前に告知いたします。

当社は、以下の場合に本サービスの全部または一部を変更、中断、または終了することができます。

• システムの保守・点検を行う場合
• 天災、停電、その他の不可抗力により運営が困難な場合
• その他、当社が必要と判断した場合

サービスの終了に際しては、30日前までにユーザーに通知するよう努めます（緊急の場合を除く）。

当社は、本サービスに関して以下の事項を保証せず、当社の故意または重大な過失による場合を除き、これらに起因する損害について責任を負わないものとします。

1. AIによる情報提供に関する免責

• AIによる提案・推薦の精度、正確性、完全性、有用性
• AIが生成する情報の正確性（事実と異なる情報が生成される可能性があります）
• 診断結果の正確性（診断結果は参考情報であり、ユーザーの実際の状態を保証するものではありません）
• AIによる提案やアドバイスの適切性

2. 求人情報に関する免責

• 求人情報の正確性、最新性、完全性
• 求人の存在、有効性、募集状況
• 求人に記載された条件と実際の条件の一致
• 求人企業の経営状況、職場環境

3. 転職活動結果に関する免責

• 選考の通過、内定の取得
• 入社後の満足度、職場への適応
• 年収・待遇の維持または向上
• 転職活動が現職に与える影響
• 内定取消、試用期間中の解雇

4. サービス運営に関する免責

• システム障害等によるサービスの中断・停止
• 通知の不達、遅延
• 外部サービスの障害による機能制限
• データの消失、破損

5. 機会損失に関する免責

• システム障害、通知不達等により、機会を逃した場合

6. 損害賠償の上限

当社に故意または重大な過失がある場合の損害賠償額は、当該ユーザーが当社に支払った利用料金の総額（無料サービスの場合は0円）を上限とします。ただし、消費者契約法その他の法令により制限される範囲においてはこの限りではありません。

7. 間接損害の免責

当社は、本サービスの利用に関連して生じた逸失利益、機会損失、データ損失、精神的損害、その他の間接損害、特別損害、付随的損害、派生的損害について、当社の故意または重大な過失による場合を除き、責任を負わないものとします。

ユーザーは、以下の事項について理解し、自己の責任において本サービスを利用するものとします。

• 最終判断はユーザーの責任: 本サービスが提供する情報および提案は、すべて参考情報です。転職に関する最終的な判断は、ユーザー自身の責任において行うものとします。
• 情報の確認: 本サービスで提供される情報について、ユーザーは必要に応じて公式情報等で内容を確認することを推奨します。
• 専門家への相談: 重要な判断については、必要に応じて専門家に相談することを推奨します。
• 医療との区別: 本サービスは医療行為やカウンセリングを提供するものではありません。
• リスクの理解: 転職には様々なリスクが伴います。これらを理解した上で本サービスを利用してください。

本サービスに関する知的財産権は、すべて当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。

ユーザーは、本サービスを通じて提供されるコンテンツを、私的使用の範囲を超えて複製、転載、改変、頒布等することはできません。

当社は、ユーザーが以下に該当する場合、事前の通知なく利用停止または登録抹消を行うことができます。

• 本規約に違反した場合
• 登録情報に虚偽があった場合
• 1年以上利用がない場合
• その他、当社が不適切と判断した場合

利用停止・登録抹消に対して異議がある場合は、下記お問い合わせ先までご連絡ください。

ユーザーは、当社の定める方法により、いつでも退会することができます。

退会後、ユーザーの登録情報は当社のプライバシーポリシーに従って取り扱われます。退会後30日以内にデータは削除されます（法令により保存が義務付けられている場合を除く）。

当社は、必要に応じて本規約を変更することができます。

規約の変更に際しては、変更内容を本サービス上で公表し、重要な変更の場合はメール等で事前にお知らせいたします。

変更後の規約は、公表した日から効力を生じるものとします。変更後も本サービスを利用された場合、変更後の規約に同意したものとみなします。

変更に同意しない場合は、第14条に基づき退会することができます。

当社からユーザーへの通知は、本サービス上での掲示、電子メール、その他当社が適当と判断する方法により行います。

本規約のいずれかの条項が法令により無効または執行不能と判断された場合でも、当該条項以外の条項は引き続き有効に存続するものとします。

本規約の解釈は、日本法に準拠するものとします。

本サービスに関する紛争が生じた場合は、まず当事者間で誠実に協議し解決を図るものとします。

協議によっても解決しない場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

本規約に関するお問い合わせは、以下までお願いいたします。